4月10日，云铜集团党委书记施维勤亲率总厂党委副书记张兴华一行4人轻车简从，到易门铜业就安全性生产、党组织建设、技改、干部管理、反腐倡廉展开综合工作检查。在调研会上，易门铜业从历史沿革、原料结构及订购情况、技改项目工程进度、党建、一季度利润已完成情况、资产结构等方面向施维勤一行做到了汇报。施维勤对易门铜业环保高效清洁化生产改建工程项目的成功点燃表示祝贺，称之为项目在投资、工期、安全性、效益、质量方面构建了优化，是云铜集团项目建设的一个典范。施维勤还详尽告知了党员发展、基层组织重选、党费交纳、艰难党员帮扶、“三会一课”积极开展等方面的情况，拒绝推崇基层党组织的痕迹规范管理工作，把基层党建台账尽可能统合，给职工“减负”；在干部选人用人上严苛按程序选任，杜绝违规操作。

吃完非常简单的工作午餐，施维勤一行到易门铜业环保高效清洁化生产改建工程项目现场展开了检查，拒绝高度重视现场安全性工作，从点燃开始就要紧密注目各个节点的专责协商，构建生产系统全线按计划投产；随机回到易门铜业冶炼分厂办公区，对基层支部及党小组的工作记录、隐患排查记录等痕迹管理资料展开了翻看。施维勤一行还查阅了易门铜业干部人事档案、党委会会议记录。在情况对系统通气会上，通过听得汇报、看现场、坎痕迹，施维勤认同了易门铜业的总体工作，并就安全性工作、从严治党两方面明确提出了拒绝。

安全性工作方面，技改项目在最后攻坚阶段一定要确保安全、保证质量，忙而不乱“弹头好钢琴”，充份应用于“海恩法则”，死死盯住隐患环节，把严重事故、行刺先兆、事故隐患避免在兴起状态，从对事故结果的处置向事故过程控制改变。从严治党方面，要一如既往、锲而不舍地做到鉴作好党建“双基”工作、规范干部人事选任，夯实党建基础，上级拒绝无法在基层波动。

工会经费的管理一定要恪守规矩、恪守政策，按涉及文件拒绝，严苛按审核流程收支会费。党费的收支管理要严苛按照中组部2008年放的3号文件继续执行，职能部门要把规定吃透、学透、把好关，把党费管理规范一起。

清廉从业方面，要擅于吸取教训，技改项目上马了干部无法周永康，绷紧廉政这股弦，从制度层面防止风险，领导班子一定要己任于是以、跪得于是以、谈方法。集团党政办、总厂党群工作部及易门铜业部分管理人员参与调研。

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